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RSE zéro déchet - Lancez votre transition zéro produits jetables dans votre entreprise

Comment  mettre en place une alternative au tout jetable dans son entreprise?

Lorsque je pose la question à mon entourage sur la perception des grands changements de stratégie de développement durable et d'organisation au sein de l'entreprise, j'avais peur que l'on me décrive une grande fresque de combat de gladiateurs. Rendre possible votre transition écologiqueAu milieu de cette arène il y aurait eu d'un côté le porteur du projet qui affronte de toute ses forces une armée d'employés, représentant l'affrontement de 2 mondes : un monde éco-responsable face au conservatisme du confort quotidien. Et qu'il s'agisse  d'équilibrer le budget du bureau ou de traiter tous les types de conflits au sein de l'entreprise, le dernier mot revient au  directeur qui est presque toujours coincée entre le marteau et l'enclume. Il choisit son camp en levant ou baissant son pouce en observant les réactions de la foule, qui représente l'opinion publique, les partenaires financiers et les législateurs. Avec un système pyramidal, vous avez peut être vécu cette scène  d'affrontement et de lutte pour les changements importants dans votre entreprise.

Le responsable RSE apporte des solutions pour réussir une transition éco-responsable

Aujourd'hui avec la démarche de responsabilité sociétale des entreprises, le responsable RSE apporte des nouvelles règles de jeu pour ne plus aborder le thème du développement durable comme un combat frontal. Associer les employés dans la stratégie RSE renforcera le succès du déploiement d'actions engageantes et impactantes pour l'environnement.

Vous êtes le boss mais ne prenez plus seul les décisions pour votre entreprise
Comme pour toute tâche intimidante, il est préférable de commencer petit, et après avoir dresser un état des lieux, vous constaterez que vous avez déjà mis en place des action RSE sans réellement le savoir : amélioration des conditions de travail de vos collaborateurs, gestion de la réduction énergétique, optimisation de l'empreinte carbone en optimisant les frais de transport...

Pas de responsable RSE, pas d'inquiétude !

Si vous n'avez pas de responsable RSE ou de chargé de mission RSE, vous pouvez continuer à lire l'article et 365 REUSABLE vous accompagne dans votre engagement environnemental avec des articles de blog, des collections zéro déchet personnalisées (bouteille, thermos, lunchbox, mug coffee travel, paille bambou ou inox ....), des partenaires pour animer votre transition écologique au sein l'entreprise. Une rubrique ACCES PRO sera mise à disposition pour vous aider dans votre transition écologique.

Ne lutter plus tout seul dans votre stratégie zéro plastique

On licencie ensemble le plastique à usage unique de l'entreprise

Plutôt que de stocker et de réapprovisionner des gratte-ciel de gobelets en plastique à côté de votre machine à café et de vos bouteille d'eau en plastique dans votre salle de pause, réduisez vos déchets plastiques de façon exponentielle en encourageant vos employés à emporter leur mug et bouteille thermos préférés au travail avec eux. Cette approche de réduction des déchet à usage unique permettra non seulement  à vos collaborateur de gagner du temps de productivité (avec un thermos de café sous le coude on va un peu moins souvent à la salle de pause), mais aussi d'économiser de l'argent - de l'argent qui peut être réinvesti dans quelque chose que tout le monde dans le bureau aimera, comme des fruits ou des collations !

Jetez un coup d'œil à ces cinq pratiques éco-responsable en impliquant tout les collaborateurs de l'entreprise.

Stratégie verte 1 : Former un groupe de travail éco-responsable et rappelez-vous : l'union fait la force.

Que vous soyez un directeur de bureau ou un employé soucieux de l'environnement, il est préférable d'avoir une équipe de personnes derrière vous lorsque vous proposez un nouveau changement radical dans la vie au bureau.

N'affrontez pas seulement les réfutations et les plaintes. Rassemblez une escouade, informez-les du changement et de sa raison d'être, et faites savoir à l'entreprise qu'il y a tout un groupe d'employés enthousiastes prêts à répondre à toute question qui pourrait surgir.

Surtout dans les grandes entreprises, où il est peu probable que tout le monde se connaisse sur la base du prénom, essayez d'impliquer quelques personnes de chaque département dans votre groupe de travail sur la durabilité. Les employés sont plus enclins à faire confiance et à soutenir les personnes avec lesquelles ils travaillent tous les jours qu'une annonce par courriel sans visage provenant d'une personne qu'ils n'ont jamais rencontrée.

Avant de lancer votre programme zéro déchet, assurez-vous de former une équipe de personnes qui peuvent vous aider à faire connaître son impact positif sur l'environnement, ainsi qu'à répondre aux commentaires ou préoccupations des différents services.

Stratégie verte 2: Jetez un coup d'oeil dans votre poubelle et vous comprendrez qu'il faut agir

Pour certaines entreprises et bureaux, se débarrasser des gobelets en plastique peut être aussi simple que de ne plus jamais les acheter. Dans d'autres bureaux, cependant, la transition pourrait ne pas être aussi harmonieuse. Si vous craignez une mutinerie impromptue d'un employé, Il existe plusieurs façons d’encourager vos équipes à adopter une nouvelle approche plus axée sur la réduction des déchets et aborder le sujet moins frontal.

Accompagner la transition écologique

Après avoir lancé votre programme de réduction des déchets en fixant des dates et des objectifs à atteindre, essayez de ne laisser qu'une petite pile de gobelets en plastique à la vue de tous. Il y a de fortes chances que beaucoup de gens n'iront pas chercher - ou ne sauront pas où chercher - quand la pile disparaîtra. Cela aidera à inciter les gens à apporter leurs bouteilles, car il est plus difficile de trouver et de réapprovisionner les gobelets en plastique que de transporter sa propre bouteille. Vous pourriez avoir des commentaires contrariés à propos du manque de gobelet sur Slack ou dans les allées des couloirs, mais restez fort ! Dites à ces gens où ils peuvent trouver d'autres tasses, mais ne les remplissez pas vous-même.
le verre la solution durable et réutilisable pour remplacer le plastique
Si votre bureau n'est pas équipé de tasse, de mug ou verre réutilisables à disposition, il est essentiel d'avoir à portée de la main un ensemble de gobelets d'urgence à usage unique - surtout si vous avez souvent des visiteurs. Dans ce cas, rangez les tasses solo dans une armoire ou un tiroir secret et ne les exposez que lorsque vous attendez des invités. Nous aborderons plus loin, cette opportunité de véhiculer votre engagement environnemental au près de vos clients et visiteurs avec des goodies à votre effigie. 

En général, si l'initiative zéro plastique à usage unique est plus controversée que vous ne l'aviez prévu, soulagez l'anxiété de séparation en rendant la transition des gobelets en plastique aussi progressive et raisonnable que possible.

Stratégie verte 3 : Faites fabriquer des bouteilles sur mesure pour votre entreprise, ce n'est pas un problème de budget

Quelle meilleure façon de lancer votre initiative de réduction de plastique à usage unique que d'acheter une bouteille réutilisable personnalisée ou de marque de l'entreprise (ou les deux !) pour chacun de vos employés.

personnaliser avec son logo la bouteille thermos en inox de votre entreprise

Beaucoup d'entreprises qui emménagent dans un nouvel espace de bureau aiment inclure des bouteilles réutilisables dans le cadre d'un cadeau " Bienvenue dans votre nouveau bureau " pour chaque employé. D'une manière générale, emménager dans un nouvel espace est l'occasion idéale de mettre en place de nouveaux systèmes respectueux de l'environnement !

Bien que tous les entreprises n'aient pas les budgets nécessaires pour acheter des bouteilles pour tout le monde, si vous n'arrivez pas à obtenir un feu de vert la comptabilité avec les économies réalisées sur les achats de gobelets en plastique, il existe de nombreuses solutions de rechange. Les autocollants imperméables à l'eau sont un moyen simple et abordable d'inciter les employés à montrer leur bouteille réutilisable nouvellement décorée dans le bureau. Demandez à vos concepteurs de créer toute une série d'autocollants à choisir, ou demandez à chacun d'obtenir un autocollant de son nom. Une autre solution consiste à travailler avec votre équipe pour choisir et concevoir une bouteille que les gens peuvent commander eux-mêmes s'ils le souhaitent - cela fonctionne bien dans les bureaux où la plupart des gens ont déjà une bouteille préférée et n'ont peut-être pas besoin que l'entreprise en achète une pour eux.

Une fois vos bouteilles personnalisées arrivées, encouragez les gens à les laisser au travail. Avec de nouvelles bouteilles réutilisables sur leur bureau, les utilisateurs de gobelets en plastique deviendront certainement des champions du zéro plastique.

Stratégie verte 4 : Renforcer et récompenser les comportements positifs

Vous avez déjà entendu parler du conditionnement opérant? Si ce n'est pas le cas, tout ce que vous avez besoin de savoir, c'est que ça marche ! Aussi étranger que ce terme puisse paraître, il y a fort à parier que c'est quelque chose que vous faites déjà au bureau. Chaque fois que vous félicitez un collaborateur lors d'une réunion devant du public ou sur Slack , vous utilisez le pouvoir du conditionnement opérant pour motiver et renforcer les comportements positifs !

La vraie beauté du conditionnement opérant réside dans le fait que vous n'avez qu'à récompenser les comportements occasionnellement afin de les renforcer. En sachant qu'ils pourraient être reconnus pour leur comportement positif, les employés commenceront à intégrer de bonnes habitudes dans leur routine normale, qu'il s'agisse de nettoyer le réfrigérateur ou d'apporter leur bouteille réutilisable au travail.

Ne le prenez pas mal : nous ne vous suggérons pas de traiter vos collègues comme les chiens de Pavlov ! Tout ce que nous disons, c'est que mettre en valeur ou récompenser quelqu'un qui a apporté sa bouteille réutilisable au travail est une excellente façon de motiver cette personne et d'entretenir votre démarche anti-gaspillage.

Stratégie verte 5 : Partager fièrement des résultats positifs

Comme dans le cas de la Stratégie verte no 4, gardez votre programme zéro déchet à l'esprit en partageant fréquemment l'impact positif qu'il a eu sur votre entreprise et au-delà.

En plus d'un courriel ou d'un message d'appréciation à l'échelle de l'entreprise, allez plus loin et partagez brièvement les résultats lors de la prochaine réunion publique. Si l'élimination des gobelets en plastique vous a permis d'économiser suffisamment d'argent pour acheter d'autres collations pour votre bureau, apposez une affiche sur le réfrigérateur ou la fontaine à eau pour expliquer comment les nouvelles gâteries sont le fruit du travail collectif de votre bureau !

Pour les entreprises qui ont une mission explicitement environnementale, votre nouvelle initiative éco-responsable pourrait être une excellente occasion de vous vanter de l'excellence de votre entreprise sur les médias sociaux. Certaines entreprises pourraient même choisir de mettre en valeur un éco-guerrier du mois, en d'autres termes, mettre en avant un employé qui a fait plus que son devoir en matière d'écologie au travail.

Que vous soyez une petite startup ou une entreprise internationale, l'initiative d'apporter sa propre bouteille d'eau réutilisable ou son mug est un moyen simple et efficace de réduire l'empreinte de votre bureau.

Stéphane - 365 REUSABLE

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